Antes del 15 de julio, las empresas privadas en el Perú deben depositar a sus colaboradores el pago de la gratificación por Fiestas Patrias. Caso contrario, podrían recibir multas que va hasta los S/94.500, según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). La gratificación es obligatoria para todos los trabajadores de la actividad privada y algunos pertenecientes a las entidades públicas reguladas por el Decreto ...

En julio y diciembre (meses de fiestas patrias y navidad, respectivamente), las empresas privadas tienen la obligación de depositar a sus empleados la gratificación. De hecho, la Sunatinformó este lunes que las multas a empleadores por no hacer efectivo este depósito hasta el 15 de julio alcanzan hasta los S/94.500. En este contexto, vale la pena tener claro qué es exactamente este «sueldo extra», cómo ...

La gratificación es uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores en los centros de labores. Este es percibido dos veces al año en los meses de julio y diciembre. Este ingreso extra suele es usado según las necesidades y responsabilidades de los beneficiarios. Para calcularlo se considera a la remuneración básica, así como todas las cantidades que regularmente percibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación a ...